Themen wie Personalabbau, Restrukturierungen, Fragen der Mit-bestimmung oder die Flexibilisierung der Arbeitszeit und Entlohnung stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Latham & Watkins ist mit allen Facetten des deutschen Arbeitsrechts umfassend vertraut und berät Sie maßgeschneidert. Im internationalen Kontext wird insbesondere unsere Erfahrung bei grenzüberschreitenden Re-strukturierungen und Transaktionen sehr geschätzt. Als Teil der globalen Praxisgruppe Benefits, Compensation & Employment verbinden wir lokale Expertise mit der Reichweite einer internationalen Kanzlei und bieten Ihnen arbeitsrechtliche Beratung aus einer Hand.
Beratungsschwerpunkte & Kompetenzen
- Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen (einschließlich Outsourcing, Privatisierungen, Betriebsübergängen
insbesondere Personalanpassungen) sowie Koordination weltweiter Restrukturierungsprojekte
- Beratung aller arbeitsrechtlichen Aspekte in Transaktionen
- Mitbestimmungsrelevante Fragen, insbesondere betriebsverfassungsrechtliche Themen, sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Begründung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen, insbesondere Gestaltung und Beendigung von Vorstands- und Geschäftsführerverträgen inklusive Beratung bei der Vergütungsgestaltung
- Vertragsgestaltung (Arbeits-, Dienst- und Organverträge sowie Kollektivverträge)
- Vertretung und Prozessführung vor Arbeits- und Zivilgerichten deutschlandweit
- Themen der betrieblichen Altersversorgung inklusive der VBL
- Implementierung von Compliance-Regeln sowie Begleitung bei komplexen Compliance Untersuchungen
- Social Media inklusive datenschutzrechtlicher Themenstellungen